为推动2024届毕业生更加充分，更高质量就业，1月23日,学院召开2024届毕业生就业工作会议。学院领导班子成员、各教学系主任、辅导员、班主任参加会议，会议由党委书记许广法主持。
会上，党委书记许广法介绍了当前大学生就业形势。他指出，随着毕业生规模不断增加，就业压力持续增大，后疫情时代大学生就业的求稳心态更加突出，存在“慢就业”“躺平”等现象有增加的趋势，同时，毕业生从生存型就业转向优质型就业，对就业环境提出了更高的要求。许广法强调，大学生要拓展视野，提高站位，永葆家国情怀，对自己的就业选择及个人发展提前做好规划。学院层面要进一步强化招生、培养、就业各环节联动，要在学生培养的全过程中渗透成才观教育，要通过“课程思政”等渠道着力解决就业择业观的问题。
副院长史岩彬首先对学院2023届毕业生的就业情况进行了分析，对2024届毕业生就业工作的具体工作目标和内容进行了部署。他要求，学院全体人员要担当作为，认真学习研究就业政策和规定，掌握上级最新的工作要求，努力打造过硬的业务能力。要把握大学生就业工作规律，抓住关键节点，着重在生涯指导、校园招聘、企业宣讲、求职选择、岗位推荐等环节组织上下功夫，为学生提供有效的指导和服务，明确目标任务、职责分工，真正做到全员参与、全程指导。他表示，一是要正确认识大学生就业指导工作，深入分析研究当前学院大学生面临的就业形势和存在的问题，把握大学生就业与专业发展和学生个人发展的重要意义。二是要做好大学生就业指导的前瞻性工作，系部主任、专业教师、辅导员、班主任要关注学生思想行为特点，整体规划就业工作，教育引导学生树立正确的就业观，主动投身“主战场”“主行业”和祖国人民需要的地方，着力做好困难学生的学业帮扶和就业帮扶。三是将大学生就业纳入工作中心点，做好大学生就业与主题教育、党建、学风、校企合作、关心关爱学生的结合文章。
随后，团委书记陈健汇报了2024届毕业生就业生源情况，并结合近年来毕业生就业特点，分析研判各专业毕业生就业趋势，提出2024年就业重点工作是实施就业指导、开拓就业市场、帮扶困难群体等三项任务。要以凝聚就业合力、建设精干队伍、抓好岗位实习为发力方向，保障就业工作目标的实现。
许广法在总结讲话中指出，就业是最大的民生，关系学生和社会的关切热点，也是关系到学院发展的要事。学院层面要做好大学生就业工作的顶层设计和体制机制建设，充分发挥“三全育人”助力大学生就业高质量发展的效能。他希望全体同学要充分认识当前形势，做好充分准备，抓住机遇，先就业再择业，树立先苦后甜的职业发展理念，发挥学院全体教职工的就业指导作用，发挥朋辈互助的作用，发挥学生自觉主动利用就业信息资源的作用，不断提升个人综合素质，提高就业竞争力，使自己尽快成长为行业发展需要、国家战略需要的高素质人才。
